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• 招聘人數(shù)：
• 1
• 工作經(jīng)驗(yàn)：
• 2年經(jīng)驗(yàn)
• 工作性質(zhì)：
• 全職
• 薪資：
• 4.5-6千/月

職位信息：

• 1、完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行；
• 2、制定招聘計(jì)劃、開拓招聘渠道、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；
• 3、對新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)并且對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、評估；
• 4、社保和公積金的申報及繳納，年審，各項(xiàng)社保公積金手續(xù)的辦理；員工居住證積分辦理，居轉(zhuǎn)戶辦理；
• 5、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽，勞動合同備案等；
• 6、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；

職位要求：

• 1、協(xié)助各部門制定績效考核，對績效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì)；
• 2、異動手續(xù)的辦理，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理；
• 3、每月考勤匯總、薪酬核算、做好薪酬風(fēng)險規(guī)避；
• 4、處理公司的各項(xiàng)勞動爭議與勞動糾紛；
• 5、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)，提供后勤保障工作，負(fù)責(zé)員工日?？记?；
• 6、負(fù)責(zé)員工活動的組織、安排及協(xié)調(diào)工作；
• 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作。